Найбільшу групу серед легально працевлаштованих і надалі становлять громадяни України — у Польщі працюють 360 304 українці; на другому місці — білоруси (27 474), а на третьому — в’єтнамці (8 022)
У Нижньосілезькому воєводстві рік тому працювали 34 899 іноземців, а сьогодні в ZUS уже застраховані 48 006 іноземців. Кількість громадян інших держав, які почали працювати на території нашого воєводства або розпочали тут господарську діяльність, зросла на 13 107 осіб (понад 38%).
— Ми не знаємо реальної кількості іноземців, які працюють у нас, оскільки багато хто з них працює «нелегально», — каже Iwona Kowalska, регіональна прессекретарка ZUS у Нижній Сілезії. — Водночас легальне працевлаштування дає іноземцям такі самі трудові права, як і кожному працівникові, а також забезпечує накопичення внесків на пенсійному рахунку, що в майбутньому дасть змогу отримати пенсійні права.
У всій Польщі іноземців стає дедалі більше. У 2014 році кількість іноземців, заявлених до пенсійного страхування та страхування на випадок непрацездатності в ZUS по всій Польщі, перевищила сто тисяч осіб. Нині їх уже понад 493 924. На це могла вплинути також зміна закону про іноземців у травні 2014 року, яка спростила іноземцям отримання дозволів на перебування в Польщі з метою працевлаштування та ведення власного бізнесу. Для іноземців зі сходу працевлаштування в Польщі — це те саме, що для поляка в Англії чи Німеччині. Воно завжди пов’язане з краще оплачуваною роботою та кращим медичним забезпеченням.
— Ми помітили, що після запровадження в червні минулого року безвізового режиму для громадян України частина з них виїхала з Польщі й переважно нелегально працює в країнах старої Європи, — каже Iwona Kowalska.
Чи може іноземець бути застрахований у ZUS?
Іноземець, якщо відповідно до польського законодавства він відповідає умовам для укладення трудового договору, договору доручення або ведення діяльності на території Польщі, підлягає обов’язковому соціальному страхуванню. Під час працевлаштування важливо, чи має така особа дозвіл на роботу, виданий воєводою за заявою роботодавця, а також чи має візу або інший документ, що дає іноземцю право перебувати на території Республіки Польща. Для ведення господарської діяльності необхідно мати дозвіл на постійне чи тимчасове перебування, дозвіл на перебування довгострокового резидента або наданий статус біженця.
