У Клубі 10-ї бронекавалерійської бригади (10BKPanc) відбулася зустріч жінок-військовослужбовиць, які служать у підрозділах Чорної дивізії. Ініціаторкою зустрічі була командор Bożena Szubińska, уповноважена MON у справах військової служби жінок та голова Ради у справах жінок у Збройних силах RP.
Пані командор багато років займається питаннями гендерної інтеграції в армії, представляючи середовище жінок-військовослужбовиць різних видів Збройних сил (як у країні, так і на міжнародній арені), а також беручи участь, зокрема, у роботі організацій NATO задля посилення ролі жінок у формуванні безпеки та обороноздатності.
У дебатах, окрім жінок, які служать у підрозділах Чорної дивізії (4pplot Czerwieńsk, 11bdow Żagań, 17BZ Międzyrzecz, 34BKPanc Żagań, 23 PA Bolesławiec, 10BKPanc Świętoszów), взяли участь: командир дивізії бригадний генерал Jarosław Mika, командир 10BKPanc в.о. полковник Dariusz Nawrocki та делегації дисциплінарних начальників жінок-військовослужбовиць. Організаторкою зустрічі була молодша лейтенантка Ewa Andrzejewska, представниця середовища жінок-військовослужбовиць у 10BKPanc.
Зустріч розпочалася виступом командира 10BKPanc, який коротко охарактеризував середовище жінок-військовослужбовиць, що становлять 5,9% від загальної кількості військовослужбовців, які служать у підрозділі в Świętoszów. Він звернув увагу на те, що серед 197 жінок, які служать у 10BKPanc, багато мають високий рівень освіти, який постійно зростає. Крім того, він зазначив, що набір жінок у Świętoszów триває вже 12 років, а з 2009 року особливо інтенсивно він відбувається у корпусі рядових. Протягом 3 років у ньому розпочали службу 116 жінок, виконуючи завдання в різних підрозділах і на різних посадах. Це також «наймолодший» за середнім віком жінок-військовослужбовиць корпус.
Дуже важливим питанням, на яке звернув увагу командир, є те, що понад половина жінок, які служать у Świętoszów, заміжні та виховують дітей. У зв’язку з цим командування військової частини започаткувало ініціативи, які дадуть змогу поєднувати службу з материнством, а також забезпечать функціонування сімей військовослужбовиць і задоволення їхніх потреб. Серед них — заходи, пов’язані зі створенням найближчим часом комплексу ясла–дитячий садок, уже діючий скейт-парк, рекреаційний об’єкт, збудований біля школи, який дає молоді змогу активно проводити вільний час; його ініціатором і автором ідеї був командир 10BKPanc бригадний генерал Cezary Podlasiński. Уже кілька місяців мешканки Świętoszów можуть також користуватися спеціалізованою гінекологічною допомогою в місцевій поліклініці.
Виступаючи, пані командор Szubińska насамперед представила, як протягом 25 років розвивалася ситуація з військовою службою жінок. Вона звернула увагу на дотеперішні досягнення в цій сфері, повідомивши, що хоча на тлі інших країн відсоток жінок у Збройних силах є невеликим, останнім часом нам вдалося випередити за цим показником Туреччину. Потім вона коротко охарактеризувала позицію країн NATO щодо гендерної рівності, правове регулювання, основу та результати дотеперішніх дій на підтримку участі жінок в обороні й забезпеченні безпеки — це визначає директива щодо імплементації Резолюції Ради Безпеки ООН № 1325, особливо в районах, яким загрожує збройний конфлікт. Як показує дотеперішній досвід у районах місій, навички жінок, їхній підхід і легкість встановлення контактів неодноразово допомагали долати виклики та проблеми й пришвидшувати процес стабілізації ситуації в небезпечних районах.
Голова Ради у справах жінок звернула увагу на поступові зміни та більшу відкритість військового середовища, які дають жінкам-військовослужбовицям шанс обіймати командні посади та інші посади, що роками були виключно чоловічою сферою. Нині жінки мають кращий старт і більш рівні можливості стати фахівчинями на займаних посадах та здобути відповідну кваліфікацію — усе завдяки вступу до військових навчальних закладів і навчанню нарівні з чоловіками. Нині перед жінками відкритий шлях до кар’єрного зростання, а також можливість брати участь у місіях на посадах, ідентичних тим, які вони обіймають у країні.
Командир Чорної дивізії, посилаючись на виступи попередніх промовців, поділився своїми спостереженнями щодо військової служби як жінок-військовослужбовиць, так і чоловіків, навівши приклади рішучості, переконаності у правильності докладених зусиль і вміння долати власні слабкості. Він також зазначив, що за такої великої складності завдань нерідко лише індивідуальний підхід до проблеми дає змогу виробити найкращі рішення. «Належна атмосфера має будуватися на кожному рівні командування, із збереженням ієрархічного характеру середовища, а діалог між жінками та чоловіками має бути присутнім уже на найнижчому рівні, — сказав генерал. — Водночас я хотів би, щоб найближчим часом при командуванні дивізії було створено дорадчий орган на зразок ради жінок, який за своєю суттю не порушував би ланцюг командування, але, зокрема, допомагав би визначати проблеми, що потребують вирішення на вищих рівнях».
У другій частині зустрічі лейтенант Jakub Wolak, правовий референт бригади, прочитав лекцію про правове регулювання військової служби жінок. Він ознайомив присутніх із законодавчими рішеннями та нещодавніми змінами в законах і розпорядженнях, що стосуються, зокрема, відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами, відпусток для батьків, форми одягу, захисту вагітних жінок і шлюбів професійних військовослужбовців.
Молодша лейтенантка Ewa Andrzejewska розглянула питання спільної армії, проблеми, з якими військове середовище може зіткнутися під час переходу від сегрегації до інтеграції, а також те, як ефективно їх долати, володіючи знаннями про кілька психосоціальних механізмів. Йшлося про формування стереотипів, відмінні стилі комунікації жінок і чоловіків, фаворитизм, виокремлення та, зрештою, позаслужбовий досвід взаємодії з протилежною статтю. Також було поставлено сміливе запитання: «Слабка стать — чи слабке командування?» — у контексті розвінчання міфів, пов’язаних із військовою службою жінок. Вимоги начальників, недискримінаційне командування та позбавлений упереджень підхід забезпечують належний рівень дисципліни, а результатом цього є не що інше, як згуртованість військового середовища.
На завершення зустрічі відбулися дискусія та обмін думками й висновками, з якими прибули делегати від підрозділів. Капітан Katarzyna Sala, командир механізованої роти в Międzyrzecz і член Ради у справах військової служби жінок, яка представляла Раду жінок на Науковій конференції керівного складу фізичної культури Збройних сил, коротко представила присутнім на зустрічі делегаціям питання, що обговорювалися під час конференції. Темою її виступу були заплановані зміни, зокрема уніфікація норм іспитів із фізичної підготовки в усіх військових навчальних закладах, зміни в системі оцінювання іспиту з фізичної підготовки, який мав би стати бальною системою, більш достовірною щодо оцінювання прогресу або регресу у фізичній формі військовослужбовців, і, нарешті, зміни у біговій дисципліні, що перевіряє рівень витривалості жінок (планується поступовий, розтягнутий у часі перехід від дистанції 1 км до 3 км і створення у зв’язку з цим нових бігових нормативів — на основі даних про жінок, які служать у різних військових підрозділах).
Під час дискусії та обміну спостереженнями пролунали думки, що військова служба жінок, хоча спочатку й викликала великі побоювання як у командирів-чоловіків, так і в жінок, які лише прокладали шлях, не є якісно гіршою, а дуже часто жінки демонструють значно більшу залученість, рішучість, дисциплінованість і величезну повагу до форми, а також навчаються у своїх колег товариськості та солідарності. Трапляються жінки, які висувають надмірні вимоги, але це винятки. «Вони також повинні спробувати прийняти перспективу іншої сторони, оскільки більшість жінок-військовослужбовиць розглядають посаду не з погляду власної вигоди, а як службу; а служба — це командна гра та співпраця», — сказала командор Szubińska, спираючись на свій багаторічний досвід служби на користь жінок-військовослужбовиць.
(інформація: мл. лейт. Ewa Andrzejewska/ii)