Директорка Управління праці в Bolesławie…

  • Високо оцінений

    Zlikwidować PUP w Bolesławcu, a wypłatę zasiłków dla bezrobotnych, powierzyć MOPS-owi.

  • Високо оцінений

    Awans..? To zwykła zmiana miejsca pracy.

  • Високо оцінений
    Показати цитату Приховати цитату

    Kl (d3LKRm) написав(-ла):

    Awans..? To zwykła zmiana miejsca pracy.

    Dokładnie. Awans jest na wyższe stanowisko, za wyższe pieniądze. Zazwyczaj za przejściem ze stanowiska A na kolejne stanowisko A, stoi konkretny powód..

  • Високо оцінений

    Dlaczego dopiero od września...

  • Високо оцінений

    za porozumieniem stron się nie opłaci?

  • Високо оцінений

    Gratulacje Pani Aniu! Będzie nam Pani bardzo brakowało...

  • Високо оцінений

    Ktoś chyba nie rozumie znaczenia słowa "AWANS". Skoro byłą takim dobrym dyrektorem to dlaczego tak wiele osób się pozwalniało????
    Tam chce zrobić to samo, co zrobiłą w PUP w Bolesławcu?!

  • Високо оцінений

    Ciekawe kto wtłoczy poniżej krzyża na wolny taboret? :)

  • Високо оцінений

    Ten urząd to jest pomyłka jak i npołowa ludzi tam niby pracujących.
    Czekamy na nominacje...

  • Високо оцінений

    Taki "awans" to jak przejście z parafii do parafii, kiedy się nabroiło :D

  • Високо оцінений
    Показати цитату Приховати цитату

    Boleslawianka (d3LKRm) написав(-ла):

    Gratulacje Pani Aniu! Będzie nam Pani bardzo brakowało...

    A kto ? Tak konkretnie, bo ja raczej nie ...

  • Високо оцінений
    Показати цитату Приховати цитату

    Анонім (d3LKQG) написав(-ла):

    Taki "awans" to jak przejście z parafii do parafii, kiedy się nabroiło :D

    Wytargałeś mi to z ust :-D

  • Високо оцінений

    Bardzo dobra i ciepła osoba. Mialam możliwość kiedyś z Panią Anią pracować. Pozdrawiam gorąco.

  • Високо оцінений

    Każdy żywy jest ciepły.

  • Високо оцінений

    Łatwo się kogoś oczernia...To dobry i merytoryczny człowiek, też miałam okazje z Nią razem pracować. Duża szkoda że odchodzi bo wniosła duzo dobrego

Додати коментар

Додаючи допис, ви приймаєте правила та політику конфіденційності. Щоб мати постійний підпис, увійдіть.