Ile naprawdę będą zarabiać w Gerresheime…

Te 90%poparcia było podczas głosowania a gdy przyszło do strajkowania to 70% się wycofała. Tchórze! A razem mogliśmy naprawdę coś więcej wynegocjować. Prezes zaproponował śmieszne dodatki nie doliczane do podstawy wynagrodzenia i z czego tu się cieszyć?
Teraz chcąc się podlizać pracownikom zaprasza na poczęstunek wigilijny oczywiście sponsorowany z funduszu socjalnego. Ale po co? Po to żeby robić dobrą minę do złej gry? Żenada.

Ze zrozumieniem to Ty masz kłopoty:
"Co więcej, pracownicy obu wydziałów od 1 lipca 2019 r. otrzymają o 100 zł brutto więcej pensji zasadniczej. Będą też mieli szansę otrzymać drugie 100 zł. To jednak zależeć będzie od tego, jak często będą w pracy."

2800 brutto od lipca moze +200 brutto czyli 3000 brutto. gdzie tu jest 3400brutto. reszta to dodatki i nie wliczaja sie w pensje zasadnicza. klamia kutwy , niemieckie pacholki

wigilie niech se zaklamany zarzad żre sam . kto sie tam pojawi to mi go zal,proponuje bojkot ich wigili

Sami sobie zbojkotują, bo wyznaczyli wigilię poszczególnym zmianom, kiedy te maja nockę.

TO IDZ ZRYJ . UDŁAW SIE RAZEM Z F.....M PREZESA W GEBIE . SMACZNEGO

Tobie też przyda się nauka czytania ze zrozumieniem.

masz racje zle odczytałem. sorki

Każdy tak mówi, a potem każdy idzie z uśmiechem. Tak samo było ze strajkiem, przed strajkiem wszyscy szli, a potem ......

Wszystko się zgadza, podstawa wzrośnie o 100 lub 200 zł brutto, ale Dyrekcja nie mówi o podstawie tylko o pensji minimalnej licząc podstawę z dodatkami (które dzisiaj są, a jutro ich nie).

Twoja pensja minimalna jest na umowie/aneksie. Można to określić jako Twoją gwarantowaną kwotę, którą powinieneś dostać. Od tego odlicza się jeszcze różne składki jak np fundusz socjalny, ubezpieczenie grupowe itd.
Cała reszta (czy to frekwencyjna, nadgodziny, czy za wyrobienie planu) to dodatki, a podawanie tego w taki sposób jak dyrekcja , to dla mnie manipulacja faktami. Jaka to minimalna, skoro i tak dostanę mniej, bo z tego czy innego powodu stracę te dodatki?

A może by tak podziękować Solidarności??? Najwięcej jej na tworzywach więc wynegocjować dla swoich dodatek za frekwencję. I jeszcze trabia w mediach razem z Wojtasem i Kopciem jaki to sukces "S". Banda pieniaczy i nic więcej. Żadnej merytoryki w postulacie i zero umiejętności rozmawiania z kimkolwiek. Tworzywa są z Was dumne.!!!! Na szkle maja chociaż wynegocjowany sztywny dodatek. Jeszcze raz dziękujemy!!!!!

To jest poprostu smieszne!! Dla kogo te zwiazki walczyly?! Prezes chcial dac duzo wiecej premi, pracownicy chcieli pieniedzy do placy zasadniczej.. Nagle po spotkaniu okazuje sie,ze dal mniej niz chcial, a pracownicy zostali zrobieni w ch##a!! Po co te wszystkie zwiazki i za co biora pieniądze! Prezes dal ochlapy zeby ludzia mordy zamknac i zeby nie bylo strajku, a ludzie w tej firmie sa tak naiwni!!! Uslyszeli podwyzka i kazdy sie cieszyl jak dziecko ! Pozniej puscili liste na dodatkowe dni do pracy wszyscy sie oczywiscie zapisali! A na koniec czytaja na istotny ile dostana, bo przeciez Pan preses i inne darmozjady z biur nie racza powiadomic pracownikow, wola gazete! Tak maja w dupie ludzi w Gerresheimer ;-)

Jak nie będzie jednakowego systemu pracy w dwóch częściach zakładu to nic nigdy nie wywalczycie porządnego. Po prostu jeden nie rozumie drugiego i jego problemów.
Jak jedna część dostanie większą trzynastkę a druga mniejszą to też nie widzicie problemu.
Najpierw musicie powalczyć o takie same systemy pracy, a to już jest pretekst do zmian umowy i płacy.
No ale to trzeba chcieć i indywidualnie podpisać później umowę ale ludzie zachowują się jakby nie potrafili czytać i się podpisać. Nie potraficie brać odpowiedzialności za własne decyzje i szukacie sobie ludzi którzy zrobią to za was.
a wiadomo jak się walczy za kimś kto walczyć o siebie nie chce, ani nawet przeczytać czegoś ze zrozumieniem.
Jeżeli w całym zakładzie mamy 4 systemy pracy (cztery różne zdania pracowników), ileś tam firm zewnętrznych, dwie narodowości to nic nigdy nie wywalczycie.
Dlatego najpierw dogadajcie się ze sobą (ha,ha,ha) a później idźcie pogadać z ludźmi inteligentniejszymi od siebie czyli z zarządem.
Mówię że inteligentniejszymi bo was potrafili wykiwać i nawet się zbytnio nie zmęczyli.

To idź na szkło, pracować w ich systemie pracy, zrozumiesz za co ten dodatek.

Byłoby lepiej, gdyby ludzie nie stchórzyli dzień przed strajkiem. Nawet najlepszy negocjator nic nie zrobi, gdy nie ma argumentów, a najlepszy argument pracownicy SAMI zabrali Solidarności z rąk. Miało strajkować ponad 300 osób, hahaha! W poniedziałek ilu się zadeklarowało, z 50? To ma być strajk?!
Owszem, chłopaki mogliby na zebraniu w pn uprzec się na ten strajk. Tylko że z taką ilością osób to żaden argument i żadna siła przebicia. Do wyboru było brać co dają, albo postać za darmo na mrozie i być stratnym.
Pracownicy sami postawili ich w tej sytuacji.