Огородник, Русс і Погода у списку «Тепер…

  • Високо оцінений

    kim jest Rus z wykształcenia?

  • Високо оцінений

    PANIE PROFESORZE A GDZIE ETYKA

  • Високо оцінений

    Można powiedzieć; zdobywasz koryto to masz prawo postawić przy nim swoje stworzonka . Tylko dlaczego wszyscy i to bez wyjątku przed wdarciem się do koryta krytkują innych za tzw."dorywanie się" a późnie czynią to samo? Jest to hypokryzja

  • Високо оцінений

    PiS to ponura zmiana

  • Високо оцінений

    Nosz kuwa skandal! PiS powinno zostawić tam ludzi z PO i PSL!

  • Високо оцінений
    ppppp (ALU6QS) написав(-ла):

    dlaczego siedziałeś cicho, jak przez 8 lat PLATFORMA niby OBYWATELSKA zajmowała wszystkie stanowiska

    Показати цитату

    Mówisz że w Ameryce to murzynów biją?

  • Високо оцінений

    Dlaczego tak nas nie lubicie ? Od poniedziałku do piątku nie mamy życia rodzinnego,Co dzieñ od 8 do 16 kierat,I za co ? Za marne 10 tys i ewentualnie smieszna 80 tys. nagroda roczna.Mamy to w nosie.
    Zwalniamy sié.

  • Високо оцінений

    I co z tego? Russ to dobry czlowiek, macie cos do niego, naprawde? A komu przydzielilibyscie stanowiska w swojej firmie? Ludziom ktorym znacie i ufacie? Dziwi was to co dzieje i dzialo sie od wiekow?

  • Високо оцінений

    Czyli zasada BMW ciągle obowiązuje. Chwalebne.

  • Високо оцінений

    Istnieją różne sposoby zarządzania, jednym z nich jest TQM czyli Total Quality Management a ci panowie są z Total K...a Management:)

  • Високо оцінений
    Kamil (qfH1G) написав(-ла):

    I co z tego? Russ to dobry czlowiek, macie cos do niego, naprawde? A komu przydzielilibyscie stanowiska w swojej firmie? Ludziom ktorym znacie i ufacie? Dziwi was to co dzieje i dzialo sie od wiekow?

    Показати цитату

    "A komu przydzielilibyscie stanowiska w swojej firmie?"

    Też uważam że tylko tym co wierzą. Wierzą w: sztuczną mgłę; wybuchowe kiełbaski; pancerną brzozę czy dobijanie rannych. Niedowiarkom nie powierzyłbym nawet odśnieżania posesji.

Додати коментар

Додаючи допис, ви приймаєте правила та політику конфіденційності. Щоб мати постійний підпис, увійдіть.