Firma omyłkowo przelała pracownikom... p…

  • Dobrze oceniany

    Zastanawiam się, kto za to odpowiada. Przecież ta osoba teraz pewnie nie może spać po nocach. Trzeba być człowiekiem i oddać, mimo bólu serca.
    U mnie też była taka sytuacja i oddałem. Karma zawsze wraca. Jutro albo za 50 lat, ale zawsze.

  • Dobrze oceniany

    Popieram komentarz wyżej.

  • Dobrze oceniany

    Ci co nie oddają to pazerne hieny przecież ktoś może za to ponieść konsekwencje.

  • Dobrze oceniany

    Każdemu zdarzają się pomyłki.. lepiej oddać niż ciągać się po sądach za 2000 czy 3000tyś zł . A Cì którzy nir oddadzą to dopiero lojalni pracownicy

  • Dobrze oceniany

    Też tak uważam. Będą ciągać się po sądach z obecnym pracodawcą? A potem płacz, że ktoś robi pod górkę z urlopem czy czymś. Jeśli oczekujesz od kogoś by był w porządku wobec Ciebie to sam też bądź okej.

  • Dobrze oceniany

    To zakład nie może w następnym miesiącu nie dać wypłaty. Przecież dał z góry.
    Jak pracownik może nie wiedzieć ile zarabia? Nie ma umowy o pracę?

  • Dobrze oceniany

    Co to za firma?

  • Dobrze oceniany

    Tak teraz sami fachowcy po studiach dziennikarskich na stołkach to jak może być normalnie ha ha a z drugiej strony jak pracownik wypracuje za dużo to nikt mu nie oddaje.

  • Dobrze oceniany

    Widocznie firma ma tyle kasy ze sami nie wiedza ile... Wniosek jest jeden. Pracownicy powinni oddac kasę a pracodawca powinien lepiej płacić skoro ma tyle kasy ze sam nie ogarnia.

  • Dobrze oceniany

    Oddać trzeba jak najbardziej i pochwalam taki czyn. Jednak zastanawia mnie jak przelew mógł zaakceptować główny księgowy 2x?

  • Dobrze oceniany

    ale oni muszą oddać te pieniądze firmie.. w innym wypadku jest to przywłaszczenie nie swoich środków, za co grozi na pewno kara grzywny, zawiasy lub pozbawienia wolności (przy wysokich kwotach)

    Także na spokojnie ;)

  • Dobrze oceniany

    Pracodawca nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylili się w wyliczeniach. W takiej sytuacji szef nie ma prawa zarzucić podwładnemu bezpodstawnego wzbogacenia ;) tyle w temacie. Osoby znające prawo wiedza ze nie musza niczego oddawać, a w razie rozprawy sądowej pracodawca ma bardzo małe szanse na wygraną, o ile jakieś ma. Polecam zaznajomić się z tematem.

  • Dobrze oceniany

    Znam ta firmę. Na ta firmę tyle pracowników narzeka ze są wykorzystywani, ze zwalniają Polaków bo Ukraińcy czekają w kolejce, ze g*** płaca, ludzie mdleją im na halach produkcyjnych ze się nie zdziwię jeśli jakaś cześć tej kasy nie odda. Niestety jest to ludzki błąd za który ktoś zapłaci. Ale gdyby firma była w porządku wobec pracowników to na pewno by sami z siebie chcieli się w porządku zachować.

  • Dobrze oceniany
    anonim (ALxJ2A) napisał(a):

    Pracodawca nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylili się w wyliczeniach. W takiej sytuacji szef nie ma prawa zarzucić podwładnemu bezpodstawnego wzbogacenia ;) tyle w temacie. Osoby znające prawo wiedza ze nie musza niczego oddawać, a w razie rozprawy sądowej pracodawca ma bardzo małe szanse na wygraną, o ile jakieś ma. Polecam zaznajomić się z tematem.

    Pokaż cytat

    PLECIESZ BZDURY, I WPROWADZASZ LUDZI W KŁOPOTY.

  • Dobrze oceniany

    To tylko XPO Osla :D

Dodaj komentarz

Dodając akceptujesz regulamin oraz politykę prywatności. Aby mieć stały podpis, zaloguj się.