Zastanawiam się, kto za to odpowiada. Przecież ta osoba teraz pewnie nie może spać po nocach. Trzeba być człowiekiem i oddać, mimo bólu serca.
U mnie też była taka sytuacja i oddałem. Karma zawsze wraca. Jutro albo za 50 lat, ale zawsze.
Firma omyłkowo przelała pracownikom... p…
-
Dobrze oceniany
-
Dobrze oceniany
Popieram komentarz wyżej.
-
Dobrze oceniany
Ci co nie oddają to pazerne hieny przecież ktoś może za to ponieść konsekwencje.
-
Dobrze oceniany
Każdemu zdarzają się pomyłki.. lepiej oddać niż ciągać się po sądach za 2000 czy 3000tyś zł . A Cì którzy nir oddadzą to dopiero lojalni pracownicy
-
Dobrze oceniany
Też tak uważam. Będą ciągać się po sądach z obecnym pracodawcą? A potem płacz, że ktoś robi pod górkę z urlopem czy czymś. Jeśli oczekujesz od kogoś by był w porządku wobec Ciebie to sam też bądź okej.
-
Dobrze oceniany
To zakład nie może w następnym miesiącu nie dać wypłaty. Przecież dał z góry.
Jak pracownik może nie wiedzieć ile zarabia? Nie ma umowy o pracę? -
Dobrze oceniany
Co to za firma?
-
-
Dobrze oceniany
Tak teraz sami fachowcy po studiach dziennikarskich na stołkach to jak może być normalnie ha ha a z drugiej strony jak pracownik wypracuje za dużo to nikt mu nie oddaje.
-
Dobrze oceniany
Widocznie firma ma tyle kasy ze sami nie wiedza ile... Wniosek jest jeden. Pracownicy powinni oddac kasę a pracodawca powinien lepiej płacić skoro ma tyle kasy ze sam nie ogarnia.
-
Dobrze oceniany
Oddać trzeba jak najbardziej i pochwalam taki czyn. Jednak zastanawia mnie jak przelew mógł zaakceptować główny księgowy 2x?
-
Dobrze oceniany
ale oni muszą oddać te pieniądze firmie.. w innym wypadku jest to przywłaszczenie nie swoich środków, za co grozi na pewno kara grzywny, zawiasy lub pozbawienia wolności (przy wysokich kwotach)
Także na spokojnie ;)
-
Dobrze oceniany
Pracodawca nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylili się w wyliczeniach. W takiej sytuacji szef nie ma prawa zarzucić podwładnemu bezpodstawnego wzbogacenia ;) tyle w temacie. Osoby znające prawo wiedza ze nie musza niczego oddawać, a w razie rozprawy sądowej pracodawca ma bardzo małe szanse na wygraną, o ile jakieś ma. Polecam zaznajomić się z tematem.
-
Dobrze oceniany
Znam ta firmę. Na ta firmę tyle pracowników narzeka ze są wykorzystywani, ze zwalniają Polaków bo Ukraińcy czekają w kolejce, ze g*** płaca, ludzie mdleją im na halach produkcyjnych ze się nie zdziwię jeśli jakaś cześć tej kasy nie odda. Niestety jest to ludzki błąd za który ktoś zapłaci. Ale gdyby firma była w porządku wobec pracowników to na pewno by sami z siebie chcieli się w porządku zachować.
-
Dobrze oceniany
anonim (ALxJ2A) napisał(a):
Pokaż cytatPracodawca nie może domagać się od pracownika zwrotu nienależnie wypłaconej pensji, jeśli księgowa lub elektroniczny system pomylili się w wyliczeniach. W takiej sytuacji szef nie ma prawa zarzucić podwładnemu bezpodstawnego wzbogacenia ;) tyle w temacie. Osoby znające prawo wiedza ze nie musza niczego oddawać, a w razie rozprawy sądowej pracodawca ma bardzo małe szanse na wygraną, o ile jakieś ma. Polecam zaznajomić się z tematem.
PLECIESZ BZDURY, I WPROWADZASZ LUDZI W KŁOPOTY.
-
Dobrze oceniany
To tylko XPO Osla :D