Picie w Pracy

Oczywiscie nie zwalniaja wszystkich tylko wybranych.

Wybranych czyli wszystkich pijanych? Czy tylko tych spośród pijanych, którzy są niewygodni?

Oczywiscie tylko tych co sa nie wygodni.

To ci ryzykanci :).

No.

I bardzo dobrze niech sprawdzają! Jak jest praca to się nie pije! Trzeba dokonać wyboru co się lubi! Jestem za tępieniem alkoholizmu!

Ja tez jestem za tepieniem ale wszystkich a nie tylko tych co im przeszkadzaja.

Pracuje w takim miejscu gdzie, dzień zaczyna się od wypicia flaszki no i oczywiście na jednej się nie kończy! Co lepsze kierownik przymyka na to oczy i udaje, że nie widzi. Do czasu aż dojdzie do jakiegoś wypadku. Niech się zapiją pijackie świnie, będzie spokój...

Paleć.

Do on, to ty praujesz na strefie w wykrotach ;).

Nie kolego to nie Wykroty.

W Polsce zawsze byli równi i równiejsi.

Tyle że aby zbadać trzeźwość to pracownik musi dobrowolnie wyrazić zgodę na takie badanie. Aby zrobić to bez zgody pracownika należałoby wezwać policję w przypadku podejrzenia nietrzeźwości u pracownika. Oczywiście niewyrażenie zgody na badanie może mieć różne konsekwencje w zależności od zakładu pracy :).

Dlatego lepiej się nie stawiać i prosić o łaskawy wymiar kary, bo każdy wie co spożywał. Jeżeli jest pewny swego na 100% to może się stawiać, ale też nie jest wskazane się buntować. 1. Pracodawca ma zawsze racje. 2. Jeżeli pracodawca nie ma racji - patrz punkt pierwszy.

Dziadostwo i dziadostwo i jeszcze raz dziadostwo. Dunczyki do dani.