W tym artykule wymieniamy 3 powody, dlaczego warto rozważyć pracę online w 2021 roku.
Oszczędność czasu
Dojazdy do pracy mogą być prawdziwą udręką. Szczególnie jeśli mieszkasz na obrzeżach miasta, a Twój pracodawca ma biuro w ścisłym centrum. Codzienne przebijanie się przez potężne korki zabiera nie tylko energię, ale przede wszystkim czas. Czas, który można zaoszczędzić.
Decydując się pracę przez internet nie musisz już dojeżdżać kilkunastu minut każdego dnia do miejsca pracy. Nawet jeśli pokonywanie tej drogi zajmowało Ci 20 minut, to już jednego dnia pracy z domu oszczędzasz aż 40 minut. W skali miesiąca może to być blisko 1000 minut, czyli prawie 17 godzin. Całkiem sporo.
Przeczytaj więcej o pracy przez internet w serwisie biznespolski.com.
Większe skupienie
Praca przez internet jest bardziej efektywna. Do takiego wniosku doszło kilka grup badawczych, które w ostatnich miesiącach przyglądały się skuteczności działań, pracowników wielu firm. Jak przekonują naukowcy, duża w tym zasługa świętego spokoju. W warunkach domowych, pracownicy nie są rozpraszani przez swoich współpracowników, szefów, ani klientów. Mogą więc w pełni skupić się na powierzonym zadaniu, co oczywiście poprawia jakość jego wykonania.
Inne newsy o biznesie znajdziesz w serwisie polskienewsy.com.
Do podobnych wniosków doszło w ostatnim czasie wiele firm z całego świata. Pracujący w nich kierownicy oraz menedżerowie zauważyli, że zespoły, którymi zarządzają odnoszą lepsze wyniki pracując zdalnie, niż stacjonarnie. W opinii części ekspertów, spore grono firm nie zdecyduje się już na powrót do swoich biur.
Mniejsze koszty
I to zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy. Z jednej strony pracownicy nie wydają już tak dużo pieniędzy na dojazdy, a często były to kwoty przekraczające nawet kilkaset złotych każdego miesiąca. Z drugiej strony zyskują także firmy, które wydają mniej pieniędzy na utrzymanie biur – metr kwadratowy powierzchni biurowej w centrum miasta może kosztować nawet kilkaset złotych miesięcznie.
Z korzyści wynikających z pracy przez internet zadowolone są więc obie strony. Pracownicy zyskują więcej czasu dla siebie i swoich rodzin, a także ograniczają koszty, a pracodawcy otrzymują w zamian skuteczniej i bardziej wydajne zespoły, przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów ich utrzymania.