Dyskusja dla wiadomości: Uwaga pracownicy! Wasz pracodawca będzie miał prawo kontrolować czy jesteście trzeźwi.

---

• 

  super (elsD9T), 2022-02-18 14:37 Cytuj Zgłoś nadużycie

  Super ! W końcu wywalą alkoholika od nas z roboty.

• 

  anonim (vkDt9), 2022-02-18 15:10 Cytuj Zgłoś nadużycie

  Teraz brakuje już ludzi do pracy !!!

• 

  ZK Polska, 2022-02-18 15:22 Cytuj Zgłoś nadużycie

  Będzie kontrolował trzeźwość testem PCR?

• 

  anonim (hjJ8c), 2022-02-18 17:12 Cytuj Zgłoś nadużycie

  Brawo dawno już powinno tak być. Mniej wypadków by było. Ludzie cenili by pracę, a nie udawali by, że pracują.

• 

  Alkoholik (A8svNM), 2022-02-18 17:38 Cytuj Zgłoś nadużycie

  To jest skandal , trzeba zgłosić to do TSUE .

• 

  anonim (AE4VAz), 2022-02-18 21:27 Cytuj Zgłoś nadużycie

  anonim (hjJ8c) napisał(a):

  Brawo dawno już powinno tak być. Mniej wypadków by było. Ludzie cenili by pracę, a nie udawali by, że pracują.

  komusze czasy się przypomniały ,to były piękne dni

• 

  Boston (A8svNM), 2022-02-18 21:59 Cytuj Zgłoś nadużycie

  Wiesz pracownicy udają że pracują ,a pracodawcy udają że płacą .

• 

  anonim (ekh5jL), 2022-02-19 08:07 Cytuj Zgłoś nadużycie

  No to poniedziałki wolne...

• 

  Życie w Polsce (ANGq7H), 2022-02-20 20:48 Cytuj Zgłoś nadużycie

  To jakiś żart??? Wystarczy że pracodawca wprowadzi przelis: Zero tolerancji dla alkoholu" i można kontrolwać każdego pracownika wchodzącego do pracy i wychodzącego z pracy a także na stanowisku pracy jezeli jest podejżenie że jest pod wpływem. Od 15 lat tak jest u Mittala!!!Tysiące pracowników tak zwolniono z pracy bo wypili sobie piwko a potem chcieli wejść do pracy!!!Tak było też w latach 80 czy 90 w Polskich Hutach Stali!!!Nikt nikogo nie pytał czy można kogoś skontriliwać tylko kierowali na alkomat i jeżeli nie wykazał 0,00 tylko cos więcej zabierali przepustkę i taki pracownik nie mógł już przekroczyć bramy zakładu pracy!!!Nie było żadnego tłumaczenia że 1 raz czy inne brednie!!!Związki zawodowe a w tym i Solidarność umywały ręce!!!Nie bronił nikt takiego pracownika chociaż miał tak jak jeden dziadzio miesiąc do emerytury!!!Nawet jak były odprawy od Mittala to gdy u kogoś wykryto zawartość alkoholu w organizmie był zwalniany dyscyplinarnie i bez odprawy!!!Takie prawo działa już prawie 40 lat w zakładach pracy!!!Żeby skontrolować yntelygencję trzeba stworzyć specjalne prawo???Szefowie wydziałów produkcyjnych wylatywali dyscyplinarnie z pracy bo wypili kieliszek wódki w pracy na imieninach pracownika czy pracownicy w latach 90 i na początku lat 2000 .A oni dopiero teraz chcą utworzyć takie prawo że będzie można???Mój jeden znajomy wyleciał dyscyplinarnie z jednego zakłady w latach 90 a drugi na początku lat 2000.Nawet 3 znajomych z różnych zakładów pracy wylecieli dyscyplinarnie bo dzień wcześniej wypili i śmierdziało od nich alkoholem!!A 2 lata temu widziałem akcję jak pracownicy ochrony jechali na sygnałach alarmowych kilkoma samochodami bo ktoś zadzwonił że na wydziale jest pijany pracownik! Takiej akcji jeszcze nigdy wcześniej nie widziałem !!!!

Reklama