19-latek miał wypadek w pracy, zmiażdżyło mu rękę

Dyskusja dla wiadomości: 19-latek miał wypadek w pracy, zmiażdżyło mu rękę.

Anonim (AE7hWe), 2013-10-17 10:24 Cytuj Zgłoś nadużycie

Masakra, współczuję.
Aaa (ANiXPV), 2013-10-17 10:44 Cytuj Zgłoś nadużycie

W moim wieku. Nie jestem w stanie sobie wyobrazic, co ten chlopak musi czuc. I jak to przezyl. Naprawde. Zycze mu wytrwalosci i jak najwiecej zdrowia.
Mati (ANUZ5a), 2013-10-17 11:08 Cytuj Zgłoś nadużycie

Czemu te komisje nie robia czestszych kontroli bez wczesniejszego uprzedzenia szefostwa. Jak zwykle wszyscy madrzy po wszystkim. Współczuje...
K. (AE7FAA), 2013-10-17 12:51 Cytuj Zgłoś nadużycie

Dlaczego w naszym kraju musi dojść do tragedii aby ktoś w końcu się zajął tym co trzeba.
grr (e55PIg), 2013-10-17 18:04 Cytuj Zgłoś nadużycie

Wstepnie jest to niby winna oslony tylko gorzej jak. Szef po powrocie z chin " udowodni" ze wina jest po stronie pracownika. Wspolczuje chlopakowi.
przegiecie (AtPxDS), 2013-10-17 18:39 Cytuj Zgłoś nadużycie

Szkoda chlopaka, pewnie zwala wine na niego, ze mlody niedoswiadoczny i pewnie odpowiednio przeszkolony i ze jego wina.
niepieniądz (AHgscz), 2013-10-17 19:51 Cytuj Zgłoś nadużycie

Na miejscu rodziców chłopaka i samego poszkodowanego już przed przyjazdem szefa zacząłbym się rozglądać za adwokatem. Może mieć z tego sporo pieniędzy.

Reklama

Anonim (AE7LIa), 2013-10-17 19:52 Cytuj Zgłoś nadużycie

~niepieniądz napisał(a): Na miejscu rodziców chłopaka i samego poszkodowanego już przed przyjazdem szefa zacząłbym się rozglądać za adwokatem. Może mieć z tego sporo pieniędzy.

Adwokat.
zyga, 2013-10-17 20:26 Cytuj Zgłoś nadużycie

Na[…] jest troszkę obszerniej to opisano. W końcu ktoś się weźmie za ta firmę. Niestety musiało dojść do strasznego wypadku żeby IP zobaczyła co tam się dzieje. Ja tam nie pracuje a od lat słyszę jakie tam są warunki pracy. Trzymamy kciuki za chłopaka bo wiem że jest silnym i zajebistym człowiekiem.
Arek (AE7Zm4), 2013-10-17 23:30 Cytuj Zgłoś nadużycie

Chłopie nie daj się. ZUS i ubezpieczalnia będą próbować przekonać Cię do tego że nie należy Ci się odszkodowanie. Nie patrz na to! Pisz odwołania albo skorzystaj z jednej w wielu firm (za max. 20% załatwią Ci taką kasę i gratis prawników, których samemu nie byłbyś w stanie zdobyć). Pamiętaj że walczysz z SYSTEMEM.
ff (ANGJw5), 2013-10-18 06:17 Cytuj Zgłoś nadużycie

Trzymam kciuki trzymaj się i walcz o odszkodowanie.
Anonim (AtPydy), 2013-10-18 13:12 Cytuj Zgłoś nadużycie

O jakich kontrolach piszecie przeważnie kontrole się zapowiadają to jest tak zapyziałe miasto i tak skorumpowane, że tu nic nie można zrobić wg. Litery prawa.
Anonim (VBCwU), 2013-10-18 13:43 Cytuj Zgłoś nadużycie

~Arek napisał(a): Chłopie nie daj się. ZUS i ubezpieczalnia będą próbować przekonać Cię do tego że nie należy Ci się odszkodowanie. Nie patrz na to! Pisz odwołania albo skorzystaj z jednej w wielu firm (za max. 20% załatwią Ci taką kasę i gratis prawników, których samemu nie byłbyś w stanie zdobyć). Pamiętaj że walczysz z SYSTEMEM.[/blockquote]
Ty się podpisz jako Antułan Maciar... bo gadasz bzdury. Jeżeli był to wypadek w pracy jak jest to opisane to odszkodowanie z ZUS dostanie w wysokości ustawowej jeżeli był zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenie. Nie ma tu uznania ZUS. Co do odszkodowania od pracodawcy to jak najbardziej trzeba być po stu-kroć ostrożnym i zbierać wszystkie dowody winy. Co do korzystania z firm uzyskujących odszkodowanie, to najpierw należy sprawdzić jak one funkcjonują, jeżeli wezmą 20% odszkodowania przed wypłatą to szkoda nawet zachodu. Jeżeli biorą odszkodowanie po skutecznym wywalczeniu odszkodowania to jak najbardziej polecam, ale jeżeli biorą prowizję po wygraniu sprawy, a nie jej prowadzeniu - to duża różnica!
2013-10-18, 13:46
~Anonim napisał(a): O jakich kontrolach piszecie przeważnie kontrole się zapowiadają to jest tak zapyziałe miasto i tak skorumpowane, że tu nic nie można zrobić wg. Litery prawa.

Taki wymóg wprowadza ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, organ kontroli jest zobowiązany do zawiadomienia przedsiębiorcy o kontroli z co najmniej 7 dniowym wyprzedzeniem. Jeżeli w firmie źle się dzieje to sami pracownicy powinni informować o nieprawidłowościach a nie czekać, aż komuś coś się stanie. Jak przyjeżdża kontroler to żaden z pracowników złego słowa nie chce powiedzieć o warunkach pracy. Tylko jak coś się stanie to wtedy krzyk, że tak było od dawna i nikt nic z tym nie robił. Pewnie pracownicy mają uwiązane ręce a usta zawiązane taśmą klejącą ;(.
Antułan (AE7ZT4), 2013-10-18 23:32 Cytuj Zgłoś nadużycie

~Anonim napisał(a): Ty się podpisz jako Antułan Maciar... bo gadasz bzdury. Jeżeli był to wypadek w pracy jak jest to opisane to odszkodowanie z ZUS dostanie w wysokości ustawowej jeżeli był zatrudniony na umowę o pracę lub zlecenie. Nie ma tu uznania ZUS. Co do odszkodowania od pracodawcy to jak najbardziej trzeba być po stu-kroć ostrożnym i zbierać wszystkie dowody winy. Co do korzystania z firm uzyskujących odszkodowanie, to najpierw należy sprawdzić jak one funkcjonują, jeżeli wezmą 20% odszkodowania przed wypłatą to szkoda nawet zachodu. Jeżeli biorą odszkodowanie po skutecznym wywalczeniu odszkodowania to jak najbardziej polecam, ale jeżeli biorą prowizję po wygraniu sprawy, a nie jej prowadzeniu - to duża różnica!

Jakie jest twoje doświadczenie w załatwianiu odszkodowania z ZUSu?
Co do prowizji to oczywiście tylko i wyłącznie po wywalczeniu odszkodowania.
xxx87 (1npAS), 2013-10-19 14:53 Cytuj Zgłoś nadużycie

Możecie nie komentować. Niepotrzebne sa te wszystkie komentarze. Pomysleliscie o poszkodowanym Bartku, jak on będzie się czula czytając te wszystkie komentarze. Wszyscy się uzalaja teraz nad nim, zamiast go wspierać. Bartek i jego rodzina wiedza co maja robic i z naszym wsparciem dadza sobie rade, ja im w tym pomoge bo jest dla mnie bliska osoba.

Reklama

Komentarze do tematu zostały zablokowane.