Aby sprostać wymaganiom branży, firma pozostaje powyżej standardów zarówno w obszarze zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska, jak i nowoczesnych technologii w zakresie procesu produkcji. Pracownicy BADER Polska to zespół profesjonalistów, którzy każdego dnia stają przed nowym wyzwaniem, kształtując jednocześnie swoją ścieżkę kariery zawodowej. O tym, czym jest sukces w firmie o międzynarodowym zasięgu oraz jak praca zespołowa wpływa na efektywność, opowiada Pani Agnieszka Sądaj – Kierowniczka Działu Planowania Produkcji i Obsługi Zamówień Klienta w BADER Polska.
Oczywistym jest, że w każdej firmie na sukces trzeba sobie zapracować, a w BADER Polska szczególnie doceniany jest analityczny umysł oraz doskonała organizacja czasu własnego. Firma stale weryfikuje potencjał swoich pracowników i umożliwia zmianę stanowiska, biorąc pod uwagę predyspozycje zawodowe, osobowościowe oraz motywację.
– Z upływem czasu poszerzałam swoją wiedzę i doświadczenie. Do każdego zadania podchodziłam zawsze rzetelnie i z pełnym zaangażowaniem. Zostało to zauważone i docenione – pewnego dnia pani Dyrektor zaproponowała mi stanowisko szefowej działu – wspomina Pani Agnieszka, która już od 15 lat związana jest z firmą BADER Polska w Bolesławcu.
Wsparcie i praca zespołowa w BADER Polska
Zespół działu planowania produkcji i obsługi zamówień klienta składa się z dziewięciu doświadczonych i kompetentnych pracowników. W trakcie konsekwentnego wykonywania obowiązków nie brakuje jednak czasu na wsparcie i wzajemną pomoc.
– Nie ma problemu z dzieleniem się wiedzą czy doświadczeniem. Dziewczyny bardzo chętnie sobie pomagają. Gramy do jednej bramki, budując sukces firmy – opowiada Pani Agnieszka Sądaj. Ścisła współpraca z centralą, produkcją oraz klientami potrafi być wyczerpująca i stresująca, jednak kierownicy innych działów, bardziej doświadczeni w zarządzaniu swoim teamem oraz specjaliści, którzy dążą do wspólnego celu – zawsze okazują wsparcie, gdy wymaga tego sytuacja. – Jak jest problem to mówimy: nie rozumiem, nie radzę sobie. Pomóżcie. – dodaje.
W opinii pracowników firmy BADER Polska, w zespole najważniejsza jest przejęcie odpowiedzialności, zaangażowanie, a także pewien dystans do pełnionych obowiązków. Niezbędna w pracy nad wspólnym celem jest również komunikacja oraz solidny przepływ informacji. – Jak tylko okaże się że coś poszło z naszej strony nie tak, dziewczyny z zespołu przychodzą i otwarcie, choć pełne skruchy naturalnie, mi o tym mówią. To bardzo ważne dla mnie. Mamy wtedy czas na znalezienie rozwiązania – mówi Pani Agnieszka.
Kadra zarządzająca w BADER Polska wychodzi z założenia, iż pracownik, do którego wyciągana jest pomocna dłoń w sytuacjach kryzysowych, jest w stanie okazać więcej zaangażowania w pełnionych obowiązkach. Każdy jednak w warunkach, które nie wymagają ingerencji kierownika, samodzielnie doskonali swoje umiejętności oraz szlifuje warsztat. – Chcę i mam być wsparciem dla mojego zespołu, ale jednocześnie muszę od nich wymagać. Z pewnością mój zespół ma pewną swobodę w podejmowaniu decyzji, ale jednocześnie jego członkowie są też odpowiedzialni za konsekwencje działań. Tak się uczą i rozwijają – opowiada Pani Agnieszka.
Firma, która docenia Twój czas
Mimo intensywnych tygodni i nieustannie napływającej korespondencji, obowiązki na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w BADER Polska, nie ingerują w życie prywatne i czas wolny pracowników. Dużym sukcesem każdego członka zespołu jest przychodzenie do pracy z uśmiechem na twarzy i nowym pokładem energii. Bardzo cenię to, iż firma BADER Polska szanuje czas wolny pracownika. – Do godziny 16:00 jestem online. Poza godzinami pracy, odpoczywam. Nikt naszego wolnego czasu naprawdę nie zaburza. To niezmiernie istotne w XXI wieku – podsumowuje kierowniczka.
Sprawdź portal pracabader.pl – zawierający aktualne oferty pracy w Bolesławcu i Nowej Soli.