materiał promocyjny

Gry komputerowe pomagają osiągnąć sukces w pracy

Człowiek gra w gę komputerową
fot. autor Nagłówki takie jak ten zawsze cieszą miłośników gier komputerowych, bo mają więcej powodów do dumy ze swojego hobby. Tym razem jednak sprawa jest całkiem poważna.
istotne.pl 86 gra, komputer

Reklama

Magazyn Simulation & Gaming opublikował artykuł, w którym opisuje wpływ gier komputerowych na rozwój zawodowy inżynierów, menedżerów i pracowników sfery IT.

Na początek zauważmy, że odmiany czy gatunki gier w niewielkim stopniu wpływają na wzrost, bądź też obszar ten wymaga jeszcze odpowiedniego zbadania. Niemniej jednak naukowcom udało się już ustalić pewne szczegóły.

Badacze z University of Surrey, przy wsparciu specjalistów z Game Academy LTD, przebadali 16 tysięcy użytkowników na Steamie i przeanalizowali ponad 800 gier komputerowych. Należy pamiętać, że w badaniu wzięli udział tylko ci użytkownicy, którzy wypełnili odpowiednie informacje w profilu, w tym dane dotyczące specjalizacji.

Według badania stało się jasne, że inżynierowie i informatycy preferują gry logiczne i popularne strategie, które pozwalają zaplanować i obliczyć swoje działania na kilka ruchów do przodu.

Natomiast gracze, którzy w prawdziwym życiu odpowiadają za organizację zespołu lub zajmują jakiekolwiek stanowiska kierownicze, wolą gry fabularne. Najprawdopodobniej wynika to z możliwości pełnego kierowania swoim życiem w fikcyjnym świecie i stworzenia takiej postaci, jaką gracz chce widzieć.
Wyraźne stały się różnice między płciami. Na przykład kobiety wolą grać w gry dla jednego gracza, podczas gdy większość mężczyzn często preferuje strzelanki wieloosobowe.

Mężczyźni mają również tendencję do dokonywania zakupów w grze częściej niż kobiety. Wielu użytkowników płci męskiej regularnie poszukuje darmowych bonusów, o których więcej można dowiedzieć się na stronie Bonus-bez-doepozytu.pl. Dzięki bonusom w niektórych grach można uzyskać znaczną przewagę nad przeciwnikami.

Główna autorka badania, Dr Anesa Hosein przekonuje, że specjaliści HR muszą brać pod uwagę nie tylko umiejętności zawodowe, ale także zainteresowania kandydatów na określone stanowiska, w tym zamiłowanie do gier komputerowych. Jak się okazało, to, w co dana osoba gra w wolnym czasie, może wiele o niej powiedzieć.

Dzięki zrozumieniu, gdzie leży punkt styku gier komputerowych i umiejętności zawodowych, kompetentny kierownik personalny może znaleźć pracowitych pracowników, którzy doskonale zaprezentują się na nowym stanowisku.

Ponadto naukowcy uważają, że szkoły i uniwersytety muszą również prowadzić zajęcia pozalekcyjne z wprowadzeniem różnych gier wideo, aby rozwijać uwagę uczniów, szybkość reakcji i inne przydatne umiejętności.

Reklama