Pracownicy BOK-MCC spierają się z dyrektorką

Pracownicy BOK-MCC spierają się z dyrektorką
fot. Krzysztof Gwizdała Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” działająca w BOK-MCC informuje o wszczęciu sporu zbiorowego z pracodawcą z dniem 30 stycznia 2015 roku.
istotne.pl bok mcc, ewa lijewska małachowska, nszz solidarność

Związki mając na uwadze dobro interesu zawodowego pracowników oraz zakładu pracy, żądają:

  • zaprzestania dyskryminowania pracowników z tytuły przynależności do NSZZ „Solidarność”
  • zmian w regulaminie wynagradzania w zakresie przyznawanych premii
  • podwyższenia wynagrodzeń średnio o 500 zł na zatrudnionego pracownika BOK-MCC

Związek zawodowy NSZZ „Solidarność” przekazał żądania dyrektorce Ewie Lijewskiej-Małachowskiej i jak donosi w piśmie: "Od dnia 30 stycznia 2015 roku jest w sporze zbiorowym, w obecnej chwili pracodawca do dnia 6 lutego 2015 roku powinien spełnić żądania związku."

W rozmowie z Istotne.pl Bogusław Wojtas, przewodniczący zespołu negocjacyjnego, informuje, że pracownikom nie chodzi o pieniądze, a głównie o dobre, spokojne warunki pracy.

– Mamy nadzieję na podpisanie porozumienia i dojście do konsensusu podczas rozmów pracowników z dyrektorką – mówi Wojtas. – Związek oczekuje też większego zaangażowania w sprawę prezydenta miasta, bezpośredniego przełożonego dyrektorki.

Do sprawy wrócimy.