Z doświadczenia pracowników Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że w kwestii zatrudnienia to właśnie wynagrodzenie odgrywa kluczową rolę. Część ofert pozostaje bez odzewu, bo pracodawcy proponują na początek płacę minimalną, a dla tych, którzy mają i doświadczenie, i kwalifikacje, to zdecydowanie za mało.
Inna sprawa, że nadal pokutuje u nas przeświadczenie, że aby dostać dobrze płatną pracę, trzeba… mieć znajomości. (Myślicie, że tak rzeczywiście jest? Zapraszamy do udziału w naszej sondzie).
Lepiej, jak wynika z danych bolesławieckiego PUP-u, zarabia się w spółkach zagranicznych działających na terenie naszego powiatu (ale są tu też większe wymagania), a także w dużych i średnich firmach. W małych zarobki na ogół nie są specjalnie imponujące.