Witam
Czy ktoś pracuje na produkcji w Gerresheimer w Bolesławcu?
Jak się Wam pracuje ? Jest bardzo ciężko czy da się wytrzymać?
Czy oferowane zarobki 3400 - 3500 zł brutto są realne ?
Proszę o obiektywne wypowiedzi a nie głupie komentarze .
Dziękuję
Daj sobie spokój ...idź gdziekolwiek i za lepsze pieniądze . Jak takie zarobki były to byś się nie dopchał tylko po znajomości " Chłyt Reklamowy " zapewne .
Zapraszamy serdecznie do Gerrsheimer!
Tylko w tym zakładzie nowi pracownicy dostają WIĘKSZE STAWKI PODSTAWOWE!
Pracownicy, którzy pracują po 20 lat mają kilka zł więcej od tych co pracują 3 miesiące, natomiast pracownicy, którzy rozpoczynali "kariere" 2-3 lata temu mają o 100 zł mniejsze stawki od nowych!
Sytuacja przychodzi nowa osoba nic kompletnie nie potrafi dostaje wiekszą wypłate od osoby która pracuje 3 lata i ją uczy!
Wielkie brawa dla Pana dyrektora kierownika i innych, którzy ustalają angaże!
Jeśli chodzi o wolne- to nigdy nie dostaniesz bo nie ma ludzi! Zawsze jakieś "ale" zakład, który w ogóle nie dba o pracowników!
Na ampułkach upały i skwar, ale co tam... trzeba dowalić pracowniką niech zapierdzielają na 2-3 automaty. Przecież kierownik tego nie robi, on tylko wymyśla!
Jak żyje większego cyrku nie widziałam jak w tym zakładzie! Dobrze, że juz tam nie pracuje!!!!
Pracuję tutaj, większego kurestwa nie widziałem w całym życiu. Ludzie nie szanują innych. Tak bardzo boli starych pracownikow, a nawet tych co robia te "2-3 lata", że przychodzi nowy pracownik, który zarabia praktycznie tyle samo. Nic nie potrafi, ale chce się nauczyć. To nie wina nowych pracowników ze zarobki tam są takie jakie są i nowy pracownik dostaje praktycznie tyle samo co osoba pracująca 20 lat. Niestety tych starszych pracowników strasznie to boli i starają się wylewać tę frustrację na nowych. Jest to bardzo nie w porządku. Zdarzają się także fajne osoby ale niestety 3/4 to zawistne kurestwo. W dodatku praca w systemie 4-ro brygadowym robi swoje. Człowiek praktycznie 6 dni w tygodniu jest w pracy. NIE POLECAM
A kiedyś to była POLFA-- najlepszy zakład w okolicy. Później przyszła "S" i hasło: Przyspieszyć prywatyzację, niech przyjdą Niemcy i zrobią porządek; no i przyszli.
Witam Bardzo chciałam zatrudnić się w firmie gerresheimer bez względu na opinie jakie słyszałam o firmie Praca w zespole super Bardzo mili ludzie nie spodziewałam się że aż tak dobrze będę się tam czuć I nagle BUM Można się przejechać Jestem w szoku co myślałam o tej firmie legło w gruzach Traktują ludzi jak Śmieci nie mają Szacunku Kłamią patrząc Tobie w oczy Nigdy jeszcze się tak nie zawiodłam Nigdy... Nigdy nikomu źle nie życzę i nie życzyłam Życzliwym ludziom zycze tylko tyle aby byli kiedyś tak potraktowani jak traktują innych Zawiodłam się jak nigdy w życiu .
To co oni robią z pracownikami to przechodzi ludzkie pojęcie
Zwalniają z dnia na dzień
Pracownicy agencyjni to smiecie!
Reklama
Barbara (hjJBT) napisał(a):To co oni robią z pracownikami to przechodzi ludzkie pojęcie
Zwalniają z dnia na dzień
Pracownicy agencyjni to smiecie!
Zatrudnienie przez agencje pracy tymczasowej charakteryzuje sie "tymczasowością" pracy, zależną od potrzeb zakładu. Praca tymczasowa polega na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy zadań o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym. Bezpośrednim pracodawcą jest agencja zatrudnienia. Tak samo jak w przypadku standardowej umowy o pracę masz prawo do urlopu, zwolnienia lekarskiego, a czas pracy również liczony jest do emerytury. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje ustawa.
Kazdy pracownik niezależnie od formy zatrudnienia traktowany jest zgodnie z poszanowaniem godności osobistej z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa.
Nie polecam, wymuszają nierealne normy, nadgodziny. Pensje niskie, specjalista niedługo będzie na poziomie minimalnej. Atmosfera mobbingu i wywierani presji.
Czyli nie? Czy raczej nie??
ja (An2qhJ) napisał(a):Nie polecam, wymuszają nierealne normy, nadgodziny. Pensje niskie, specjalista niedługo będzie na poziomie minimalnej. Atmosfera mobbingu i wywierani presji.
A jakie tam masz normy? Przecież nie ma akordu.
Ni tak .Ni siak. Po prostu ni jak!
Nigdy więcej , kto musi to dotrwa do emerytury a kto nie musi to lepiej z daleka . Kiedyś to był fajny rodzinny zakład i nie było można się ot tak dostać z ulicy , ludzi szanowano i raczej dobierano po referencjach a nie byle dziadostwo z nie wiadomo skąd a teraz to kołchoz .
Teraz
Niestety firma nastawiona na coraz większe zyski . Czyli mniej ludzi więcej pracy . Oczywiście jest to w tych czasach normą w każdym zakładzie . Ale nie zmienia to faktu ,że kilka lat temu była to firma ze świetną atmosferą pracy . Normy w całym zakładzie były z myślą o głównie jakość wyrobów . Dzisiaj moim zdaniem jest sprawdzanie dokręcania śrubki maksymalnie, żeby jakość mocno nie spadła ,a zwalniających się ludzi szybko podmienić nowymi osobami . Niestety takie mamy czasy kasa,zyski, szybciej, więcej ,więcej. Obawiam się, że w każdym zakładzie .
Reklama